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CSRD vs CSDDD: Similitudes y diferencias



Photo for Caption: CSRD vs CSDDD


La Unión Europea está introduciendo una serie de directrices para empujar y facilitar a empresas alcanzar objetivos de sostenibilidad, como parte del objetivo de toda la UE de llegar a ser neutrales para el clima en 2050. Dos de las directivas más debatidas son la directiva sobre la presentación de informes de sostenibilidad empresarial (CSRD) y la directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial (CSDDD). A pesar de haber sido creadas para complementarse mutuamente, ambas directivas difieren en ciertos aspectos.

Objetivo similar

Una de las mayores directrices sobre sostenibilidad introducidas es la CSRD. La CSRD se introdujo para dar a las empresas una guía para medir y gestionar sus impactos, riesgos y oportunidades. Se centra en la idea de la doble materialidad, que refleja el objetivo conjunto de los impactos sobre la empresa y los impactos debidos a la empresa. Tiene el rango de aplicación más amplio de todas las directrices y abarca una gran variedad de temas, que culminan en un informe anual de sostenibilidad que las empresas deben publicar públicamente.

La Directiva sobre Diligencia Debida para la Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) entró en vigor en julio de 2024, aunque las empresas no están obligadas a cumplirla hasta 2027, con un proceso de introducción progresiva hasta mediados de 2029. Se ha introducido para implantar procesos específicos de diligencia debida para las empresas en relación con sus impactos sobre los derechos humanos y el medio ambiente. La directiva de diligencia debida exige a las empresas que tengan en cuenta los riesgos e impactos no sólo en sus operaciones directas, sino en su cadena de valor. La cadena de valor incluye a sus filiales, socios y cualquier otra parte interesada importante que tenga un impacto material en la empresa.

Ambas directivas se centran en la importancia de la transparencia y la responsabilidad corporativa. Las empresas sujetas a ambas directrices deben demostrar sus esfuerzos por medir, gestionar y divulgar sus impactos, riesgos y oportunidades.

Diferentes requisitos

Aunque ambas directivas presentan algunas diferencias, no son completamente independientes. Se han elaborado de forma que las empresas no necesiten tratarlas de forma completamente separada. Aunque la CSRD es más urgente en cuanto a plazo, la CSDDD está diseñada para solaparse con los requisitos de información de la CSRD.

El CSRD es una directiva que enumera las directrices de información requerida. Indica lo que las empresas sujetas a la directiva deben informar sobre sus operaciones y enfoques de gestión. Los requisitos del CSRD están alineados con un grupo de normas denominadas Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS). Éstas se dividen en temas medioambientales, sociales y de gobernanza. Se identifican los temas materiales para cada empresa, que luego se evalúan en función de su impacto en el negocio, y el impacto del negocio en los temas. Las empresas sujetas al CSRD sabrán que los requisitos de información se combinan en un informe de sostenibilidad de tipo financiero, con toda la información requerida comunicada anualmente.


El CSDDD exige a las empresas que introduzcan determinados procesos, haciéndolas responsables de su ética empresarial actual y estableciendo un estándar más elevado. Destaca la importancia de la responsabilidad de las empresas por sus impactos, que se ha ampliado para incluir su cadena de actividades ascendente y descendente. El elemento central de este requisito es la identificación de impactos humanos y medioambientales adversos en la cadena de suministro de una empresa. Exige a las empresas completar la diligencia debida sobre los efectos reales y potenciales de la actividad de la empresa a lo largo de su cadena de valor. Cuando se aplica la Directiva sobre la responsabilidad de las empresas por los daños causados al medio ambiente, las empresas pueden combinar ambos requisitos de información en un solo informe. Aunque ambas directivas tienen enfoques diferentes, la información requerida se solapará.


Solapamiento del ámbito de aplicación


Ámbito de aplicación y calendario de la CSRD

Ámbito y calendario de la Directiva CSDDD

Proceso de introducción progresiva: 2025-2029

Proceso de introducción progresiva: 2026-2028

 Empresas europeas

Las grandes empresas son aquellas que cumplen dos de los siguientes requisitos:

 

  • Más de 250 empleados de media

 

  • Más de 50 millones de euros de volumen de negocios en todo el mundo

 

  • Más de 25 millones de euros en activos totales

Empresas europeas

Grandes sociedades de responsabilidad limitada y sociedades personalistas de la UE con:

 

  • Más de 1000 empleados

 

  • Más de 450 millones de euros de volumen de negocios en todo el mundo

Empresas no europeas

 

  • Empresas con un volumen de negocios neto superior a 150 millones de euros dentro de la UE

 

  • Empresas que tengan una sucursal europea con ingresos superiores a 40 millones de euros.

 

  • Empresas con una filial en la UE que cumplan determinados requisitos

Empresas no europeas

 

  • Empresas con un volumen de negocios neto superior a 450 millones de euros dentro de la UE

PYME

 

  • Las pequeñas y medianas empresas son admisibles si cumplen dos de los siguientes requisitos: 50-250 empleados de media

 

  • 10-50 millones de euros de volumen de negocios neto

 

  • 5-25 millones de euros de activos totales

PYME

 

  • Las PYME no están cubiertas por las normas propuestas, pero la directiva establece medidas para las PYME que pueden afectarles indirectamente como socios comerciales en las cadenas de suministro


Carácter complementario


En el caso de las empresas sujetas a ambas directivas, existe un solapamiento entre ambas y se recomienda que las empresas no las traten como entidades separadas, ya que la información necesaria para cumplir una directiva también puede ser un requisito de la otra. Informar simultáneamente sobre el CSRD y el CSDDD puede dar una comprensión detallada de la cadena de valor de la empresa.

 

La principal diferencia entre las dos directivas está en su enfoque. Los requisitos del CSRD proporcionan una visión global de los impactos tanto en la empresa como por parte de la misma. En cambio, la Directiva CSDDD examina específicamente las operaciones ascendentes y descendentes de la cadena de valor.


Overlap and key differences between the directives


Conclusiones

Existe mucha confusión sobre las directivas de sostenibilidad que se están introduciendo. Aunque requieren más trabajo en términos de recopilación, medición y gestión de datos, las empresas que están sujetas a más de una directiva de sostenibilidad suelen encontrar un gran solapamiento entre los requisitos. Esto puede facilitar la gestión de los datos y los requisitos de elaboración de informes y ofrecer a las empresas un gran conocimiento de sus operaciones y su cadena de valor.


En esta nueva era de informes de sostenibilidad, puede ser fácil concentrarse en el trabajo añadido y el tiempo necesario para cumplirlas. Sin embargo, estas directivas son también una oportunidad para redefinir la medida del éxito de su empresa. La transparencia y la responsabilidad de su empresa tienen más peso que antes. El uso de estas directivas puede dar a las empresas una ventaja competitiva.

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